- 8(84639)30365, 8(84639)41281(Вахта, отдел кадров)
- Юридический адрес, 446103, Самарская обл., г. Чапаевск, Белинского, 49
- chapsrcn@socio.samregion.ru , srcn2007@yandex.ru
ГКУ СО "Чапаевский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"
Информация о проведении заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
2024 г.
В течение 2024 года проведено 4 заседания комисии .
На заседаниях комиссии был рассмотрен вопрос о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении двух сотрудников отделения п.г.т. Осинки, а так же двух сотрудников отделения с. Пестравка имеющих родственные связи в учреждении, занимающие должность "воспитатель"
Как отмечено в ходе заседаний, наличие родственных связей может привести к конфликту интересов, выражающемся в действии или бездействии руководителя в отношении родни, в получении ею материальной или финансовой выгоды, услуг, продвижении по службе и пр.
Рассмотрев вопрос и изучив детали, комиссия приняла решение, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует, так как сотрудники находятся на одной должности и не выполняют руководящие функции в отношении друг друга.
Протокол №1 от 30.01.2024 г.
Протокол №2 от 09.06.2024 г.
2025 г.
В течение 2025 года проведено 4 заседания комисии .
На заседаниях комиссии был рассмотрен вопрос о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении четырех сотрудников отделения п.г.т. Осинки, и двух сотрудников в отделении г. Чапаевск.
Как отмечено в ходе заседаний, наличие родственных связей может привести к конфликту интересов, выражающемся в действии или бездействии руководителя в отношении родни, в получении ею материальной или финансовой выгоды, услуг, продвижении по службе и пр.
Рассмотрев вопрос и изучив детали, комиссия приняла решение, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует, так как сотрудники не выполняют руководящие функции в отношении друг друга.